网络安全现在衍生出了很多就业方向，对着产业互联网的发展和企业的上云，安全领域衍生出的新型终端安全、云原生安全、大数据安全、业务安全等新方向，需要大量的新鲜血液的加入。

网络安全专业到底好不好呢？这里需要从两个方面来看。

人才层面。

开篇已经提到了，网络安全行业衍生出来的很多新方向都需要玩两个安全人才的加入。

智联招聘发布的《2019年网络安全人才市场状况研究报告》显示，网络安全人才的缺口越来越大，需求量的增长速度非常快：2019年6月网络安全人才市场需求的规模达到2016年1月需求的24.6倍，相比2018年7月也增长了3倍。

可以看出，网络安全人才的需求量是在大幅增加的。

个人发展层面。

个人发展上面主要看薪资待遇和发展前景。

在薪资方面可以看看猎聘联合上海控安推出的《2019中国网络安全与功能安全人才白皮书》。该报告显示，2019年我国网络安全人才的平均年薪为24.09万元。从地域来看，一线城市薪酬比较高，这个薪资相对来说是比较可观的。

而且，据调查，用人单位提供给安全人员的薪资是高于求职者预期的，而且安全企业比政企机构提供的薪酬要高，安全企业网络安全相关岗位的薪资约在12004.8/月，政企机构提供的平均薪资约在11728.9/月。

在发展前景方面，互联网日益发达的今天，各个行业追求的都是在短时间内获取最大的利益，网络安全的特殊性在于他的收益并不是即时的，但是在网络安全方面的投入都无比重要。

人为了预防生病，已经开始培养养生、体检或接种疫苗的意识。相应地，一些企业也开始提前打预防针，进行补丁更新、系统加固、威胁检测、数据加密等，防御外来威胁；

但是说到底，每个人都避免不了身体出现问题，所以便依靠各种方式来增强抵抗力，以维护长时间的身体健康，同时还会购买保险以备不时之需；

其实对于企业也是同样的道理——宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。不但要对已经感知到的威胁进行抵抗，而且要对未知威胁进行预防，做好顶层的安全规划和实时的态势感知，将风险评估常态化，并且保证持续性的安全运营，要像人们为自己购买保险一样购买网络保险。

话说回来，面对这样的现状，想要通过学习网络安全来找到一份相对体面的工作，除了以学校和学历作为敲门砖，自然还是要提高自身能力。

说到如何提升自己的能力，就不得不提到培训。

提到IT培训，肯定有很多人已经开始骂了。但在这之前请看完这段话，其实IT培训不是什么新鲜玩意儿，也不是什么洪水猛兽。谁小时候学习成绩不好没上过补习班呢？就是正常的消费而已，平常心对待就行了。比如说你想去健身房健身，因为有专业的器材和专业的老师知道，花钱买他们的服务很正常。

但是决定IT培训机构不是洪水猛兽的还得是一下几项标准，达标之后才值得选择！

线下培训面授、小班教学

网络安全是一个攻防实战性非常强的专业，线上学习在实操上会有一些限制。而且线上很多都是录播课，没办法和老师互动，没有学习氛围，遇到问题只能自己去百度，浪费不必要的时间。

而线下学习各种实践操作没有限制，老师面对面授课，有问题可以随时解决，遇到复杂的问题老师会手把手教，老师会根据学生的情况调整学习进度，保证学员真正的学到知识点。

网络安全培训线上学习就是忽悠人，一个班人数不进行限制也是扯淡。

一个班人数太多，老师根本顾不过来，就和大学里面讲课一样的，念完PPT就走人，就算有问题，老师也只能辅导那么几个人。所以，那些说有多少人收多少人、说有钱不赚王八蛋的机构就是忽悠！

在我们武汉安鸾网络安全学院，每个班级的人数控制在15人以下，最多不超过20人。保证同期两个班级上课，就算报名的人很多，我们也坚持原则、控制人数！再请更多老师来上课都不会做大班的教学模式。因为这样是对学员不负责！对自己不负责！

口碑

对于一家培训机构来说口碑非常重要，不仅是这个机构的教学象征，还决定着学员就业问题。每个培训机构都希望自己建立的口碑是好的，因为这是学员最信任的推广方式。

有负面评价的培训机构就不用考虑了，说不定下一个踩雷的就是你。不过口碑再好的培训机构也需要自己一家一家的线下考察，最好能够看一下老师上课是否专业、负责人说话是否中肯靠谱，那种画大饼、吹牛的机构一定要避雷！

武汉安鸾学院在17年就开始做网络安全培训，一直以来我们的老师都是深耕网络安全领域，专注于培养网络安全人才。虽然安鸾这个名字知道的人比较少，但是在网络安全圈、在培训圈子里面安鸾的核心讲师詹鸾杰，几乎没有人不知道，口碑也是很好的！

师资力量

师资力量是一个培训机构的核心，就业是教学成果最直接的体现，一家优秀的培训机构一定是把精力都放在教学、授课上的。要想找到好工作，离不开优秀的老师，成立时间比较短的培训机构很难保证师资力量，至少要找一家成立三年以上的培训机构，起码是经过市场的筛选的！

师资力量怎么看？首先要看老师是否获得过安全行业的证书，其次要看老师是否有安全行业大厂的工作经验，最后是看老师是否发表过技术类文章。如果最基本的这三点都没有，那么不要选择这个老师、这个机构。

武汉安鸾网络安全学院的老师完全符合这几点标准。詹鸾杰老师持有CISP、CISAW等多个国内信息安全认证证书。在安全行业的知名上市企业绿盟、任子行等都有过工作经历，并且担任安全服务技术总监。詹鸾杰老师还在国内最大的安全行业网站freebuf上发表过百万阅读的文章，师资力量无话可说！

当然，我们安鸾学院还有很多其他的老师，技术也非常优秀，比如下面这位刘老师，同样也符合师资标准！

课程体系

一个真正靠谱的培训机构肯定是一直在更新他们的课程体系的。在IT计算机这个行业当中，技术更新换代日新月异，市场需求和企业用人需求都不断在变化，所以培训机构也需要对课程体系进行持续更新，从而达到和市场完美结合，让学员真正变成符合市场需求的人才！

安鸾学院的课程内容都是由专业的老师和研发团队研发、精心编撰。多年的一线工作经验结合当今行业走势进行规划，制定最适合时下的学习方案，让学员可以学到最新最全面的知识。

效果保障

这一点非常重要，不仅要课堂氛围非常好，还需要老师在课后继续延伸教学。很多培训机构根本没有课堂氛围可言，同学上课也是自己学自己的、有问题也不会主动去交流沟通。至于老师，很多都是上完课就走了，至于复习、巩固，需要靠自己，需要自己的自觉性！

如果是这样的学习效果的话，还不如自学！

在武汉安鸾学院，学习氛围非常好，就连学员都说在其他机构没有感受到过这么好的氛围。学员之间朝夕相处，除了睡觉基本上天天在一起，彼此之间的联系非常紧密！而且安鸾学院的老师在讲完课后还会给学员巩固所学知识，解决学员问题。并且会给学员保留充足的联系时间，期间遇到的各种各样的问题，都会逐一解决。

为了保障学习效果，武汉安鸾学院还设置了阶段性的考核。通过阶段性的考核，精准的掌握每个学员的学习进度，对于没有掌握的学员进行再次的巩固复习、或者一对一讲解。保证在毕业的时候，每个学员都能找到满意的工作！

不过，培训机构的服务再好，自己不努力，那么钱还是会打水漂。培训机构的服务是给你的努力打辅助的，只要自己愿意努力了，那么走向成功也就不远了！

既然选择了学习网络安全就一定要坚持学完、学会，尽管这个过程也许并不会那么顺利！

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

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