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寻找企业创新突破的关键,致良知四合院告诉你如何做!

行业 来源:今日热点网      时间:2023-07-05 15:27:21

对于许多企业而言,产业协同创新是一门知易行难的功课。如今,已经极少有企业能够以一己之力实现创新,绝大多数创新产品,都是协同共创的结果。那么,企业应该如何实现创新突破?致良知四合院分享了亨利·明茨伯格教授的故事。

亨利·明茨伯格,享誉全球的管理学大师,世界上最顶尖的管理思想家之一,辅导过IBM、通用电气、英国石油公司、强生、爱立信、通用汽车等知名企业。致良知四合院提到,亨利·明茨伯格教授在分享中曾多次提到宜家家居。宜家的家具都是顾客买回家后自己组装,这是一个真正的创新,它改变了整个家居行业,为宜家公司和消费者都节省了成本。

那么宜家家居杰出的创新是谁想到的呢?很多人会认为是某个优秀领导人或者高管们开会共创出来的。实际上,想到了这个点子的只是宜家的一个普通工人。当这位工人需要把宜家的桌子放进车里带走时,发现桌子太大了。于是,他就把桌腿卸下来一起塞进车里,然后就有了战略性的、创新的时刻:如果我们自己拉走家具的时候需要卸下桌腿,顾客也一样啊。

致良知四合院进一步分析道,其实有时候一些创新点,常常来自底层,来自一种特殊的创造力,这种来自普通员工的创新创造,并不是像柴可夫斯基或者爱因斯坦那种才华,而是只需要一些小的转变。并且,找到战略创新的最好方法就是离开办公室,在实地与客户见面,非常投入地观察一些细节并且思考。另一方面,还要让整个公司形成一种文化氛围,让每个人发挥自己的洞察力,鼓励员工不断涌现出好点子,并且把这些好点子分享并传达到管理层。

从企业的发展来看,拥有一个创意驱动的、更随性的创新文化更能让企业获得优势。创意驱动的文化不仅仅要随性、还要深入渗透到公司的各个部门并深深扎根。对于企业管理者而言,实现突破创新并不难,关键是要让创新成为一种文化氛围。

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