行业 来源：今日热点网 时间：2024-06-25 10:51:48
同学们，大家好！
近期，多地明确可申报高级职称的人才。其中，陕西省人社厅和内蒙古人社厅分别出台文件，明确部分人员可直接申报正高级/高级职称。
快跟随我一起看看具体公告内容。
内蒙古
5月17日，内蒙古人社厅发布《关于做好2024年全区职称评审工作的通知》，明确：
这类人员可直接申报正高级/高级职称！
1.“新时代专业技术人才选拔培养项目”一层次人选可直接申报正高级职称。
2.取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题或在经济社会各项事业中作出重大贡献的专业技术人才，国家重点实验室、国家技术创新中心、科技领军企业、行业龙头企业的技术负责人，可直接申报高级职称。
3.符合规定引进的海内外高层次人才、急需紧缺人才，可直接申报高级职称。
4.在高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的8个领域，具有绝招、绝技、绝活的高技能领军人才，可直接申报高级职称。
5.博士后在站期间获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目、出站后，留在自治区工作的专业技术人才，可直接申报副高级职称。
6.大学本科毕业且从事专业技术工作满12年的专业技术人才，符合条件可直接申报副高级职称；大学本科毕业且从事专业技术工作满5年或大学专科毕业且从事专业技术工作满8年的专业技术人才，符合条件可直接申报中级职称。
其中，公告还指出：不得将工程论文作为职称评审主要指标！
1.工程等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，评价标准中不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。
2.不得将科研项目、经费数量、获奖情况、论文期刊层次、头衔、称号等作为职称评审的限制性要求。
陕西
5月13日，陕西省人社厅发布关于印发《助力民营经济发展壮大十六条措施》的通知。提出：
1.对民营企业做出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”，通过考核认定的方式直接晋升高级职称。
流程指引：
突出贡献人才和引进的高层次人才高级职称评审以考核认定方式进行。考核认定工作按我省高级职称评审权限和申报程序组织实施。
个人申报填写《陕西省突出贡献人才和引进高层次人才高级职称考核认定表》→用人单位在本单位组织专家对申报人进行考核评价并公示无异议后按隶属关系推荐→评委会组织同行专家对申报人的业绩、成果等进行考核认定。
2.技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。
3.对区域内培育创建的劳务品牌，带动劳动力等从业人员达500人以上，经县级人社部门认定后，可给予劳务品牌创建引领单位一次性奖补，奖补上限30万元。
总之，明确部分人员可直接申报正高级/高级职称，这无疑为那些具备卓越才能和突出贡献的人才开辟了一条快速通道。这不仅是对他们专业能力的高度认可，更是推动行业进步与发展的有力举措。
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